О проекте

О проекте

В России и в мире активно продвигаются принципы ответственного подхода к ведению бизнеса. Инвесторы вкладывают деньги и поддерживают компании, которые заботятся об окружающей среде и своих работниках, соблюдают законодательство, работают этично, поддерживают высокий уровень корпоративного управления. За развитие компаний в этих направлениях отвечают комплаенс-офицеры, офицеры по этике и ESG-менеджеры. Таких профессионалов еще мало в регионах и они, к сожалению, не имеют шанса встретиться со студентами из региональных вузов и взять их на практику/стажировку, заинтересовать. Студенческая молодёжь в региональных университетах практически не имеет возможности узнать о новых профессиях в бизнесе, которые во всем мире приобретают всё большее значение и способствуют достижению ЦУР.

Целевая группа проекта - это студенты, магистранты, выпускники, преподаватели следующих вузов России.

Появление специалистов в новых профессиях было обусловлено потребностью бизнеса защититься от претензий и штрафов регуляторов, потери репутации в результате коррупционных скандалов и финансовых нарушений. После выхода Закона Великобритании "О борьбе с коррупцией 2010", имеющего экстерриториальное юридическое действие и предусматривающего неограниченные суммы штрафов, предложение организациям выстраивать адекватные системы комплаенс-контроля стало требованием, т.к. появилась ответственность компаний за неспособность предотвратить взяточничество.

В рамках Глобального договора ООН (UN Global Compact / ГД ООН - самой масштабной в мире корпоративной инициативой в области устойчивого развития) сформирована программа LEAD (Global Compact LEAD), которая предусматривает реализацию компаниями-лидерами мероприятий в сфере экологии, в социальной сфере и корпоративном управлении(ESG), а также создание новых стандартов корпоративной социальной ответственности. К Глобальному договору ООН в России присоединились более 50 крупных российских участников: Внешэкономбанк, Северсталь, Росатом, Роснефть, Русал, Норникель, РусГидро, АФК «Система», РЖД, Лукойл, Сахалин Энерджи, Полиметалл, Водоканал Санкт-Петербурга, Российский союз промышленников и предпринимателей и др. Некоторые из этих компаний станут площадками для стажировок студентов в рамках нашего проекта.

На сегодняшний день федеральные законы РФ и подходы российских регуляторов содержат требования формирования систем контроля, снижающих комплаенс-риски, развивающих социальную ответственность и этические принципы ведения бизнеса. Таким образом, компании и организации РФ нуждаются в хорошо подготовленных российских специалистах, способных выполнить задачи, поставленные законодательством и регуляторами.

Члены RBEN проводят десятки круглых столов на общественных началах. Но это встречи профессионалов, молодежь (мы приглашали студентов) очень интересуется, но не всё понимает – для них нужен специальный подход, методика. Наши члены с удовольствием пообщаются с молодёжью, станут менторами, помогут заинтересовать новыми профессиями.

Этапы и ключевые инструменты продвижения новых профессий в регионах России:

Первый этап – круглые столы и мастер-классы для студентов и магистрантов (очные и онлайн). Совместное рассмотрение учебных кейсов. Конкурс студенческих работ RBEN = Второй всероссийский открытый конкурс студенческих исследовательских работ по этике бизнеса, комплаенсу и устойчивому развитию, который проводит Ассоциация этики бизнеса, комплаенса и КСО в 2021 году.

Второй этапстажировки (включая дистанционные) и менторство со стороны менеджеров-членов RBEN для студентов региональных вузов. В вузах прохождение стажировок будет зачитываться как практика (RBEN заключает коллективные договоры о практике с вузами). Социальный результат для студентов – путь в новые профессии, получение новых практических навыков, уверенность на старте карьеры. Результат для преподавателей – повышение квалификации в сфере новых профессий и включение в читаемые дисциплины новых актуальных тем. Связанных с этикой бизнеса.

Третий этаптрудоустройство стажеров в компании. Таким образом, реализация проекта будет способствовать формированию привлекательного образа новых профессий для студентов и магистрантов, профессиональной коммуникации, получению знаний из «первых рук» и содействовать их трудоустройству.

We process cookies. Confidentiality Policy.
Данный сайт обрабатывает cookies. Политика конфиденциальности.